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인사/노무 계약도 전자계약으로 할 수 있나요?

근로계약서, 연봉계약서, 퇴직서류까지 전자계약으로 관리하면 업무 효율이 달라집니다.

“근로계약서는 꼭 종이로 받아야 하는 거 아닌가요?”

“전자계약이면 노무 이슈 생길 때 불리하지 않을까요?”

“퇴직서류도 전자계약으로 받아도 되나요?”

이런 질문들, 인사/노무 실무자라면 한 번쯤 해보셨을 거예요.

그에 대한 정확하고 실무적인 답, 지금 알려드릴게요.

전자계약은 「전자서명법」과 「근로기준법」의 요건을 충족한다면

종이 서면과 동일한 법적 효력을 가집니다.

이싸인온은 다음과 같은 방식으로 인사/노무 계약에 필요한 법적 안전장치를 제공합니다.

✔️ 본인확인 _ 휴대폰 본인 인증, 카카오톡 인증, 이메일 인증 등

✔️ 서명 추적 _ 서명자, 서명 시각, IP 정보 자동 저장

✔️ 위·변조 방지 _ 계약서 수정 기록 및 원본 보존

✔️ 증거자료 확보 _ 문서이력인증서 제공 (분쟁 대비 가능)

이싸인온 고객사들이 실제로 사용하고 있는 문서예요 👇

▪️채용/입사 _ 근로계약서, 연봉계약서, 입사확인서

▪️재직 중 _ 인사발령서, 복무서약서, 개인정보동의서

▪️퇴직 시 _ 퇴직서, 퇴직소득원천징수 영수증 확인서, 퇴직확인서

▪️인사관리 _ 성희롱 예방교육 확인서, 4대 교육 서약서, 규정 동의서 등

💡 전자계약으로 처리하면 보관도 안전하고, 반복 작업도 줄어들어요.

✅ 입사자 10명에게 같은 서식을 한 번에 발송

✅ 역할별 수신자 지정 (ex. 1차: 입사자, 2차: 팀장 확인)

✅ 서명 완료 여부를 실시간으로 확인하고, 누락 시 자동 리마인드

실무자 입장에서 “이만큼 편할 수가 없습니다.”

특히 스타트업 HR, 다수 채용이 있는 조직에서 효과 만점 💯

“전자계약은 어떻게 쓰느냐’가 더 중요해요.”

이싸인온은 실무자가 믿고 맡길 수 있는 인사/노무 전자계약 환경을 제공합니다.

단순히 종이를 없애는 게 아니라, 사람을 위한 효율과 안전을 지키는 계약을 만들어갑니다.

▪️전화 상담: 02-3444-4660